Gehooronderzoek en advies in de praktijk
Als audicien onderzoek je het gehoor van mensen die minder goed horen. Tijdens een afspraak meet je met toon- en spraakaudiometrie exact hoe het gehoor functioneert, waarna je de uitkomsten rustig uitlegt en samen zoekt naar een passend hoortoestel dat aansluit bij de wensen van de klant. Dat vraagt geduld. Je adviseert over verschillende modellen en bespreekt hoe een toestel het dagelijks leven makkelijker maakt. Voor een op maat gemaakt oorstukje breng je kneedbaar materiaal aan in de gehoorgang. Dit vereist nauwkeurig handwerk. Lichamelijk is het werk licht, maar je bent voortdurend geconcentreerd bezig met kwetsbare oren en fijne apparatuur.
Aanpassen van toestellen en nazorg
Na de keuze van het toestel sluit je het aan op de computer. Je stelt de hoortoestellen af met speciale software om de instellingen exact af te stemmen op het individuele gehoorverlies van de klant. Klanten komen na een proefperiode terug naar de vestiging. Nazorg hoort erbij. Je voert controles uit, reinigt onderdelen en lost kleine technische storingen ter plekke op. Daarnaast verzorg je de administratieve kant van de levering. Je vraagt vergoedingen aan bij de zorgverzekeraar volgens de actuele regels.
Werken in de winkel en werktijden
Thuiswerken kan niet. De apparatuur voor metingen staat immers in de winkel of praktijkruimte, en metingen gebeuren op locatie of bij de klant thuis. Omdat audicienbedrijven vaak gevestigd zijn in winkelstraten, draai je mee in een vast weekschema met reguliere openingstijden overdag en sta je met regelmaat ook op zaterdagen ingeroosterd voor afspraken. Je werkt overdag. Nachtwerk komt niet voor. Een voltijdse baan telt meestal 38 tot 40 uur per week, maar ook deeltijdwerk komt binnen deze branche geregeld voor.
Opleidingstrajecten en registratie bij StAR
Om als zelfstandig audicien te werken is het diploma audicien op mbo niveau 4 verplicht, wat toegang geeft tot registratie bij de Stichting Audiciens Register (StAR). Dit kan via verschillende routes:
- Een bbl-traject van 2 tot 3 jaar naast een baan bij een erkend leerbedrijf
- Een interne opleiding bij een audicienketen die enkele maanden duurt voor zij-instromers
- Doorgroeien binnen een winkelorganisatie naar functies zoals vestigingsmanager hoorwinkel of regiomanager
- Een overstap naar een commerciële rol zoals accountmanager bij fabrikanten van hoortoestellen
Ketens betalen vaak de volledige opleidingskosten van zij-instromers en bieden direct een werkplek. Meld je aan voor een kennismaking bij een audicienbedrijf in jouw regio.