Je hebt je diploma behaald en je bent klaar om de arbeidsmarkt te veroveren. Maar hoe en waar begin je? Met een indrukwekkend cv onderscheid je je van andere kandidaten en vergroot je de kans om die ideale startersbaan te bemachtigen. In dit artikel leer je jezelf effectief presenteren aan potentiële werkgevers om sneller passend werk te vinden.
Een CV opstellen dat eruit springt
Voor recent afgestudeerden is een cv de eerste kans om een goede indruk te maken. Als starter is je werkervaring meestal beperkt, maar je opleidingen, stages en vaardigheden bieden genoeg aanknopingspunten om jezelf professioneel te profileren.
Een professioneel cv bestaat uit je personalia, profielschets, opleiding, stages of werkervaring en vaardigheden. We bespreken hieronder elke sectie met voorbeelden om je op weg te helpen.
Personalia en contactinformatie
Het eerste onderdeel van je cv bestaat uit je persoonlijke gegevens en je contactinformatie, oftewel je personalia. Vermeld je volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel je LinkedIn-profiel.
Voorbeeld:
Naam: Tom Jansen
Adres: Jacobsstraat 12, 1234 AB Amsterdam
Telefoonnummer: +31 6 1234 5678
E-mailadres: t.jansen@email.nl
LinkedIn-profiel: LinkedIn.com/in/tomjansen
Gebruik een e-mailadres dat je naam bevat, zoals in het voorbeeld hierboven en update je personalia wanneer nodig.
Afhankelijk van de stijl van je profiel kun je ervoor kiezen om je personalia in een apart blok weer te geven.
Persoonlijk profiel of profielschets
Het persoonlijke profiel wordt ook wel profielschets genoemd. Deze sectie is een korte introductie waarin je toelicht wie je bent, wat je drijft en wat je zoekt. Plaats deze sectie bovenaan je cv.
Voorbeeld:
“Ik ben een ambitieuze starter met een bachelordiploma in psychologie en een passie voor organisatieontwikkeling.” “Mijn doel is om mijn analytische vaardigheden en interesse inmenselijk gedrag in te zetten bij een organisatie die innovatie en groei stimuleert.”
Nu de lezer weet wat je zoekt, kun je meer inzicht bieden in je opleidingsachtergrond.
Opleiding
Opleidingen zijn een belangrijke toevoeging aan elk starters-cv. Werkgevers halen uit deze sectie meer informatie over jouw kennis en vaardigheden. Vermeld hier ook relevante projecten of vakken die aansluiten bij de functie waarop je solliciteert.
Voorbeeld:
Bachelor Bedrijfskunde – Erasmus Universiteit Rotterdam (2020 – 2024)
- Specialisatie: Strategisch management en innovatie
- Projecten: Strategisch groeiplan voor een lokaal MKB-bedrijf: Samen met twee teamgenoten ontwikkelde ik een strategie die leidde tot 15% omzetgroei.
- Prestaties: Onderzocht de impact van duurzaamheid in de logistieke sector en hoe dit bedrijven een concurrentievoordeel kan bieden.
Heb je naast je diploma een belangrijk certificaat behaald, dan kun je deze ook in deze sectie opnemen.
Voorbeeld:
Certificaat: Lean Six Sigma Green Belt
Wil je meerdere certificaten toevoegen? Dan kun je deze in een aparte sectie opnemen.
Stages of werkervaring
Stages bieden praktijkervaring en laten zien dat je je kennis kunt toepassen. Beschrijf kort je verantwoordelijkheden en noem concrete resultaten om je prestaties goed over te brengen.
Voorbeeld:
Digital Marketing Stagiair, Bol (januari 2024 – juni 2024)
- Klantdata-analyse en het optimaliseren van social media advertenties.
- Realiseerde een toename van 20% in conversie door gerichte A/B-testen.
- Ondersteunde het marketingteam bij het opstellen van social media rapporten.
Vaardigheden
Jouw vaardigheden tonen aan wat je kunt bijdragen, daarom is deze informatie cruciaal voor werkgevers. Met deze sectie laat zien hoe goed jij past bij de baan en dat je de functie-eisen kunt vervullen.
Voorbeeld:
- Digitale vaardigheden: Data-analyse en zoekmachineoptimalisatie (SEO).
- Talenkennis: Vloeiend in Nederlands en Engels, met basiskennis van Frans.
- Overige vaardigheden: Ervaren in projectmanagement en statistische analyse.
- Persoonlijke eigenschappen: Flexibel, creatief en empathisch.
5 sollicitatietips om je slaagkans op een baan te verbeteren
Een cv moet duidelijk en specifiek zijn. Je wilt dat het past bij de functie en jouw kennis en ervaring goed omvat. Hieronder delen we vijf tips om te gebruiken tijdens je sollicitatie.
1. Update je CV voor elke sollicitatie
Werkgevers zoeken kandidaten die passen bij de specifieke eisen van een vacature. Daarom is één standaard cv geen goede oplossing. Stem je cv af op iedere sollicitatie. Lees de vacaturetekst aandachtig door en gebruik de toon en trefwoorden die erin voorkomen.
Vermijd informatie die niet relevant is voor de functie. Als er wordt gevraagd om “projectmanagementvaardigheden,” dan benadruk je dit in je cv met een toelichting of voorbeelden.
2. Maak gebruik van online platformen voor je CV en sollicitaties
Om relevante vacatures te vinden moet je weten waar je moet zoeken. Je kunt platformen gebruiken die gericht zijn op starters en jonge professionals.
Op het Jobseeker platform vind je vacatures in verschillende sectoren, met handige filters om snel passende functies te ontdekken. Je vindt er daarnaast informatieve artikelen en een studenten-cv voorbeeld om inspiratie op te doen.
Verschillende online-platformen maken het solliciteren makkelijker. Kies de juiste combinatie om een passende baan te vinden.
3. Netwerk effectief om sneller een baan te vinden
Naast openbare vacatures gaan recruiters vaak op zoek naar geschikte kandidaten. Zet je netwerk actief in om gevonden te worden. Dat kun je doen op LinkedIn, door op je profiel aan te geven dat je open staat voor nieuwe kansen. Wacht niet af, maar stuur recruiters op LinkedIn een vriendelijk bericht om een gesprek te openen. Verbind daarnaast ook met oud-studiegenoten, stagebegeleiders, ervaren professionals en recruiters.
Een passende baan vinden kan ook offline, bijvoorbeeld door carrièrebeurzen en alumni-evenementen te bezoeken waar je werkgevers en nieuwe contacten leert kennen.
4. Bereid elke stap van het sollicitatieproces goed voor
In Nederland wordt directheid meestal gewaardeerd tijdens sollicitaties. Verwacht vragen over je motivatie, vaardigheden en werkervaring. Werkgevers kunnen ook een opdracht of test voorstellen om je vaardigheden te beoordelen. Een effectieve voorbereiding omvat naast een sterk cv het doen van onderzoek en antwoorden op veelgestelde vragen oefenen.
5. Heb geduld en blijf je ontwikkelen
Het vinden van een passende baan kost vaak tijd. Gebruik deze periode om jezelf verder te ontwikkelen en waarde toe te voegen aan je cv. Dit kan door het volgen van trainingen en cursussen in vaardigheden, zoals gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) of data-analyse.
Word je afgewezen door een gebrek aan werkervaring? Overweeg dan vrijwilligerswerk te doen of stages te lopen om praktijkervaring op te doen. Zulke activiteiten kunnen werkgevers overtuigen dat je ambitieus en leergierig bent.
Ga je professionele toekomst zelfverzekerd tegemoet
De Nederlandse arbeidsmarkt biedt veel kansen. Om de kansen te benutten moet je goed toegerust het sollicitatieproces in gaan. Maak gebruik van online platformen en benut je netwerk om jouw ideale baan te vinden. Vervolgens zet je met een sterk cv de eerste stap richting een veelbelovende carrière.
