Het beroep physician assistant in de zorg
Als physician assistant bied je zelfstandige geneeskundige zorg binnen een afgebakend medisch specialisme. Door taakherschikking van artsen naar physician assistants neem je medische handelingen over, waardoor artsentekorten in ziekenhuizen worden opgevangen. Je onderzoekt patiënten op het spreekuur of op de afdeling, stelt diagnoses en schrijft behandelingen en medicatie voor. Daarnaast voer je voorbehouden handelingen zelfstandig uit en assisteer of doe je kleine chirurgische ingrepen. Je vormt een vaste schakel in het behandelteam en overlegt geregeld met medisch specialisten en verpleegkundigen.
Werkomgeving en werkrooster
Physician assistants werken op uiteenlopende plekken in de gezondheidszorg. Typische werkgevers zijn algemene ziekenhuizen, universitair medische centra, huisartsenpraktijken, verpleeghuizen en GGZ-instellingen. De fysieke belasting is afwisselend: je beweegt tussen de spreekkamer, de verpleegafdeling en soms de operatiekamer. Het werk brengt tegelijk een aanzienlijke mentale belasting met zich mee door de medische verantwoordelijkheid. Je werkt meestal 32 tot 36 uur per week in voltijd of deeltijd. De diensten bestaan vooral uit dagdienst, maar op klinische afdelingen en de spoedeisende hulp draai je tevens avond-, nacht- en weekenddiensten. Thuiswerken kan beperkt voor videoconsulten of telefonisch overleg.
Opleiding en BIG-registratie
Om aan het werk te gaan als physician assistant volg je na een hbo-bachelor in de zorg de Master Physician Assistant. Deze duale masteropleiding duurt ongeveer 3 jaar. Tijdens de opleiding werk je al direct in een opleidingsplaats bij een zorginstelling, waarbij de werkgever de studiekosten vergoedt. Als toelatingseis geldt een afgeronde bachelor zoals Verpleegkunde, Fysiotherapie of Medisch Hulpverlener met relevante werkervaring. Na afronding van de master vraag je een BIG-registratie als physician assistant aan. Ook kun je lid worden van de beroepsvereniging NAPA.
Arbeidsvoorwaarden en salaris
De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn gunstig geregeld. Veel werkgevers vallen onder de Cao Ziekenhuizen. Bovenop het basissalaris ontvang je secundaire voorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioen via het zorgpensioenfonds en toeslagen voor onregelmatige diensten. Ook is er budget voor scholing en congressen. De genoemde salarissen op deze pagina zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld. Taakherschikking zorgt bovendien voor een aanhoudend goede vraag naar bevoegde professionals.
