Jobsking
Beroep · Volledig profiel

Leerkracht groep 1-2

Als leerkracht groep 1-2 begeleid je kleuters bij hun ontwikkeling en spelend leren.

Gemiddeld salaris
€ 58.000
Salarisrange
€ 45.500 – € 72.000
Opleidingsduur
4 jaar voltijd
Arbeidsmarkt
Zeer goed
9/10
Werk-privé
Redelijk
5/10

Als leerkracht groep 1-2 geef je les aan de jongste kinderen op de basisschool. Je bereidt lessen en thema's voor en begeleidt kleuters bij spelend leren in de kring, de hoeken en tijdens het buitenspel. Daarbij observeer je de ontwikkeling van elk kind zorgvuldig en leg je dit vast in het leerlingvolgsysteem. Je voert gesprekken met ouders en werkt samen met de intern begeleider bij extra zorg. Zo zorg je voor een veilige leeromgeving en bereid je kleuters voor op groep 3.

Een werkdag

Dag in het leven

Hoe ziet een werkdag er echt uit?

Een doordeweekse schooldag met kringactiviteiten, spelend leren in de hoeken en buitenspel.

  1. 08:00
    Lesdag voorbereiden

    Het klaslokaal inrichten en materialen klaarleggen voor de themahoeken en de kring.

  2. 08:30
    Ontvangst van kleuters

    Kinderen en ouders welkom heten bij de klas en de inloop begeleiden.

  3. 09:00
    Kringactiviteit en spelend leren

    Een thema introduceren in de kring en kleuters begeleiden bij spel in de hoeken.

  4. 11:30
    Buitenspel begeleiden

    Toezicht houden op het schoolplein en het samenspel stimuleren.

  5. 12:30
    Middaglessen verzorgen

    Creatieve opdrachten uitvoeren en spelenderwijs voorbereiden op groep 3.

  6. 14:30
    Klas afronden en opruimen

    Kleuters overdragen aan ouders of opvang en het lokaal ordenen.

  7. 15:00
    Administratie en observaties

    Ontwikkelingsstappen van leerlingen registreren in het digitale volgsysteem.

  8. 16:00
    Overleg met intern begeleider

    Zorg en extra ondersteuning voor specifieke leerlingen afstemmen.

Taakverdeling

Een schooldag die doorloopt in de avond voor geplande gesprekken met ouders.

  1. 08:15
    Dagopstart

    Materialen en het lokaal controleren voor de komst van de kinderen.

  2. 08:30
    Inloop en kring

    De dag openen met een gezamenlijke activiteit en voorlezen in de kring.

  3. 10:00
    Begeleid spel in de hoeken

    Kleuters observeren en gericht stimuleren tijdens het thematische spel.

  4. 12:00
    Pauze en buitenspel

    Buitenactiviteiten en sociaal gedrag op het plein begeleiden.

  5. 13:00
    Thematisch werken

    Spelenderwijs werken aan taal, rekenen en motorische vaardigheden.

  6. 14:30
    Gespreksvoorbereiding

    Observaties en verslagen uit het leerlingvolgsysteem klaarnemen.

  7. 15:30
    Teamoverleg

    Afstemming met collega's over schoolzaken en onderwijsinhoud.

  8. 18:30
    Oudergesprekken voeren

    Met ouders spreken over de ontwikkeling en voortgang van hun kleuter.

Salarisdata

Wat verdien je echt?

Salaris per ervaring, sector en regio.

Minimum
€ 45.500
Gemiddeld
€ 58.000
Maximum
€ 72.000

Salaris per regio

RegioMinGem.Max
Landelijk€ 45.500€ 58.000€ 72.000
Randstad€ 47.070€ 60.000€ 74.480
Noord-Brabant€ 45.110€ 57.500€ 71.380
Gelderland€ 45.110€ 57.500€ 71.380
Noord-Nederland€ 44.320€ 56.500€ 70.140

Typische secundaire arbeidsvoorwaarden

Eindejaarsuitkering
Vaste jaarlijkse uitkering volgens de afspraken in de Cao Primair Onderwijs.
Pensioenregeling
Collectieve pensioenopbouw voor later via het onderwijspensioenfonds.
Schoolvakanties
Vrijstelling van lesgevende taken tijdens de vastgestelde basisschoolvakanties.
Budget voor professionalisering
Persoonlijk budget om opleidingen, trainingen en cursussen mee te volgen.

Routes

Opleidings routes

Welke wegen leiden naar dit beroep?

HBO

4 jaar voltijd

Pabo

De voltijdse lerarenopleiding basisonderwijs, waarin je kiest voor een specialisatie voor het jonge kind of het oudere kind.

Kosten
€2.694 per jaar wettelijk collegegeld
Instroomeisen
Havo, vwo of mbo niveau 4, met aanvullende toetsen voor bepaalde vakken
HBO

2 tot 4 jaar

Pabo deeltijd of zij-instroom

Een deeltijd- of zij-instroomroute waarbij zij-instromers tijdens de opleiding vaak al werkzaam zijn voor de klas.

Kosten
€2.694 per jaar wettelijk collegegeld
Instroomeisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding of mbo niveau 4 met ervaring

Profiel

Skills & persoonlijkheid

Past dit bij jou?

Harde skills

  • Kennis van de ontwikkeling van jonge kinderenInzicht in de ontwikkelingsfasen van kleuters op cognitief, fysiek en sociaal vlak.
  • Spelend leren en thematisch werkenLessen en hoeken vormgeven rondom aansprekende thema's waarin spel centraal staat.
  • Observeren en volgen met een leerlingvolgsysteemDe individuele voortgang van kleuters systematisch bijhouden en documenteren.
  • KlassenmanagementZorgen voor een rustige, gestructureerde en veilige dynamiek in de groep.
  • Gesprekken met oudersDuidelijk en open communiceren over de vorderingen en het gedrag van het kind.

Zachte skills

  • GeduldigRust bewaren en kinderen op hun eigen tempo laten leren en ontdekken.
  • CreatiefSpel en lesactiviteiten op een fantasierijke manier tot leven brengen.
  • EmpathischAandacht hebben voor de gevoelens, behoeften en veiligheid van kleuters.
  • Structuur biedenDuidelijke grenzen, routines en regels stellen voor houvast in de klas.

Past dit bij jou?

  • ✓
    GeduldigKan goed omgaan met herhaling en de verschillende leertempo's van kleuters.
  • ✓
    EmpathischVoelt aan wat jonge kinderen nodig hebben om zich op hun gemak te voelen.
  • ✓
    CreatiefVindt originele en speelse manieren om thema's aantrekkelijk te maken.
  • ✓
    GestructureerdZorgt voor herkenbaarheid en voorspelbaarheid in het dagelijkse schoolritme.
  • ✓
    OplettendSignaleert kleine veranderingen in gedrag of ontwikkeling van kinderen snel.

Markt

Arbeidsmarkt & toekomst

Hoe ziet de markt eruit?

Trend
groei
AI-impact
2/10
Digitale leerlingvolgsystemen ondersteunen observatie en administratie, maar lesgeven aan kleuters en hun ontwikkeling begeleiden blijft mensenwerk.

Regionale vraag

Noord-Holland
Grote vraag naar leerkrachten vanwege het aanhoudende lerarentekort in de regio.
9/10
Utrecht
Hoge behoefte aan bevoegde leerkrachten op basisscholen en in kindcentra.
9/10
Zuid-Holland
Veel scholen zoeken vaste krachten, invalkrachten en zij-instromers voor de onderbouw.
9/10
Flevoland
Scholen in deze regio kampen met tekorten en hebben vacatures voor leerkrachten.
8/10
Noord-Brabant
Goede mogelijkheden voor leerkrachten bij diverse openbare en bijzondere schoolbesturen.
7/10

Groei

Carrière paden

Waar kan dit beroep je brengen?

Verticale groei

  1. Startende leerkracht
    0-3 jaar

    Je doet ervaring op met klassenmanagement, lesgeven en het begeleiden van kleuters.

  2. Ervaren leerkracht
    3-8 jaar

    Je geeft zelfstandig les, verfijnt je methoden en begeleidt eventueel stagiairs.

  3. Bouwcoördinator of specialist jonge kind
    8-12 jaar

    Je coördineert de onderbouw of richt je inhoudelijk op de ontwikkeling van jonge kinderen.

  4. Schooldirecteur
    12-20 jaar

    Je geeft leiding aan het gehele basisschoolteam en bent verantwoordelijk voor de school.

Horizontale overstap

Goed om te weten

Praktische info

Werktijden
Vaak deeltijd; een voltijdbaan is ongeveer 40 uur per week met vakanties.
Thuiswerk
Lesgeven gebeurt op school; voorbereiden en administratie kan soms thuis.
Fysieke eisen
Veel staan, bukken en op lage stoelen zitten in een levendige klas.
Typische werkgevers
Openbare basisscholen, bijzondere basisscholen, integrale kindcentra en scholen voor speciaal basisonderwijs.

FAQ

Veelgestelde vragen

Welke opleiding heb je nodig om leerkracht groep 1-2 te worden?

Om leerkracht groep 1-2 te worden heb je een getuigschrift van de pabo nodig. Deze opleiding op hbo-niveau duurt vier jaar in voltijd, of twee tot vier jaar in deeltijd of via een zij-instroomtraject. Tijdens de studie kun je je specialiseren in het jonge kind. Daarnaast is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist om daadwerkelijk op een school aan de slag te kunnen.

Hoe zien de werktijden van een leerkracht groep 1-2 eruit?

De werktijden bestaan uit dagwerk op reguliere schooldagen, waarbij een voltijdbaan ongeveer 40 uur per week telt. Veel leerkrachten werken echter in deeltijd. Soms zijn er 's avonds bijeenkomsten voor ouderavonden of teamvergaderingen. Doordat je het schoolritme volgt, heb je vrij tijdens de reguliere schoolvakanties, al vraagt administratie soms voorbereiding buiten de lessen om.

Is er veel vraag naar leerkrachten voor kleuters?

Ja, de vraag naar leerkrachten voor groep 1-2 is zeer groot. Het lerarentekort in het basisonderwijs is aanzienlijk, in het bijzonder in de grote steden. Veel basisscholen en integrale kindcentra zijn continu op zoek naar vaste leerkrachten, invalkrachten en zij-instromers om openstaande plekken in de onderbouw in te vullen.

Kun je via zij-instroom leraar groep 1-2 worden?

Ja, je kunt via een zij-instroomtraject leerkracht worden als je al een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond. Dit traject duurt twee tot vier jaar en biedt de mogelijkheid om tijdens de opleiding al direct betaald voor de klas te staan. Scholen hebben grote belangstelling voor zij-instromers om het tekort aan onderwijzend personeel op te lossen.

Wat is het verschil tussen lesgeven aan groep 1-2 en hogere groepen?

In groep 1-2 ligt de nadruk voornamelijk op spelend leren, thematisch werken en de brede ontwikkeling van het jonge kind. Je werkt veel in hoeken, in de kring en met buitenspel. In plaats van formele toetsen observeer je kleuters nauwkeurig en registreer je dit in een digitaal leerlingvolgsysteem om hen voor te bereiden op groep 3.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er voor een leerkracht groep 1-2?

Na ervaring als startende en ervaren leerkracht kun je doorgroeien naar functies zoals bouwcoördinator of specialist jonge kind. Ook een doorgroei naar schooldirecteur is mogelijk. Daarnaast kun je horizontaal overstappen naar het speciaal basisonderwijs of naar de kinderopvang als pedagogisch medewerker. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen via het budget voor professionalisering.

Lees ook

Motivatiebrieven in deze categorie

Nieuw in deze categorie

Verdieping

Alles over leerkracht groep 1-2

De achtergrond, context en details.

Wat doet een leerkracht groep 1-2?

Als leerkracht van groep 1-2 sta je aan de basis van de schoolloopbaan van jonge kinderen. Je bereidt lessen en thema's voor en stimuleert de brede ontwikkeling van kleuters. Dit doe je door spelend leren vorm te geven in de klas, zowel in de verschillende hoeken als in de kring en tijdens het buitenspel. Je observeert hoe kinderen spelen, communiceren en leren, en legt deze voortgang vast in een digitaal leerlingvolgsysteem. Daarnaast bereid je de overgang naar groep 3 voor, zodat leerlingen klaar zijn voor de volgende stap.

Werken in het basisonderwijs

Het werk vindt plaats op openbare basisscholen, bijzondere basisscholen, integrale kindcentra of in het speciaal basisonderwijs. De werkdagen volgen het schoolritme, met soms een bijeenkomst in de avond voor oudergesprekken of een teamvergadering. Fysiek vraagt het vak de nodige flexibiliteit, want je staat veel, bukt regelmatig en zit op lage stoelen in een actieve groep. Het lesgeven gebeurt op school, maar administratie en lesvoorbereiding kun je soms thuis uitvoeren. De salarissen op deze pagina zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld. Veel werkgevers vallen onder de Cao Primair Onderwijs.

Opleiding tot kleuterleerkracht

Om bevoegd les te geven heb je een getuigschrift van de pabo nodig en een Verklaring Omtrent het Gedrag. De voltijdse pabo duurt vier jaar en is toegankelijk met havo, vwo of mbo niveau 4, mits je voldoet aan de aanvullende toelatingstoetsen. Tijdens de opleiding kun je kiezen voor een specialisatie in het jonge kind. Voor wie al een diploma heeft of wil overstappen, is er een deeltijd- of zij-instroomtraject van twee tot vier jaar. Zij-instromers staan tijdens hun studie vaak al betaald voor de klas.

Arbeidsmarkt en loopbaan

Het lerarentekort in het basisonderwijs is groot, met name in de grote steden. Scholen zoeken continu naar invalkrachten en zij-instromers. Naast doorgroeien van startende naar ervaren leerkracht, kun je je specialiseren als bouwcoördinator of specialist jonge kind. Ook een overstap naar leerkracht speciaal onderwijs, pedagogisch medewerker in de kinderopvang of een leidinggevende functie als schooldirecteur behoort tot de mogelijkheden.