Wat doet een leerkracht speciaal onderwijs?
Als leerkracht speciaal onderwijs geef je les aan leerlingen met een beperking, ziekte of gedragsproblemen. Je zorgt voor een veilige en gestructureerde leeromgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen. Omdat de verschillen tussen leerlingen groot zijn, pas je de lesstof continu aan op individuele behoeften. Je stelt ontwikkelingsperspectiefplannen op en houdt deze nauwkeurig bij. Gedragsmanagement is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werk, net als de nauwe samenwerking met onderwijsassistenten, zorgverleners en ouders. Ook leg je de vorderingen vast in het leerlingvolgsysteem en neem je deel aan multidisciplinair overleg.
Waar werk je?
Je werkt op scholen voor speciaal onderwijs, scholen voor voortgezet speciaal onderwijs of speciale scholen voor basisonderwijs. Daarnaast kun je lesgeven binnen zorginstellingen en de jeugdzorg. Veel werkgevers vallen onder de Cao PO. Je werktijden zijn meestal in dagdienst op schooldagen, met af en toe bijeenkomsten zoals ouderavonden. Werkweken variëren van 24 tot 40 uur per week, zowel in voltijd als in deeltijd. Thuiswerken is alleen mogelijk voor administratie en lesvoorbereiding.
Opleiding en bevoegdheid
Om te starten heb je een pabo-diploma of een andere geldige lesbevoegdheid nodig, samen met een Verklaring Omtrent het Gedrag. De pabo duurt 4 jaar voltijd en is toegankelijk met havo, vwo of mbo niveau 4. Voor deze opleiding betaal je €2.694 per jaar wettelijk collegegeld. De route is ook te volgen in deeltijd of via een zij-instroomtraject. Veel leerkrachten kiezen daarnaast voor de Master Educational Needs van 1 tot 2 jaar deeltijd om zich verder te specialiseren.
Arbeidsmarkt en balans
Het lerarentekort is in het speciaal onderwijs extra groot, doordat steeds meer leerlingen extra ondersteuning nodig hebben. De baankansen zijn daardoor zeer gunstig. Het werk is mentaal en fysiek intensief, onder meer door mogelijke verzorging of situaties waarin fysiek ingrijpen nodig is. Daar staat tegenover dat schoolvakanties vaste periodes van rust bieden. Ook ontvang je secundaire voorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenopbouw via het onderwijspensioenfonds en een budget voor professionele ontwikkeling.
