Leidinggeven aan strategie en organisatie
Als directeur stuur je het complete managementteam aan, bepaal je de strategische koers van de organisatie en bewaak je nauwgezet of de gemaakte plannen daadwerkelijk leiden tot de gewenste resultaten op de werkvloer. Je draagt de eindverantwoordelijkheid. Dat vraagt overzicht. Zowel de begroting als de uiteindelijke prestaties vallen onder jouw hoede. Naast interne aansturing vertegenwoordig je de organisatie bij externe relaties zoals overheden en zakelijke partners. Binnen de muren van de organisatie overleg je regelmatig met de ondernemingsraad over belangrijke besluiten die invloed hebben op medewerkers.
Verantwoording en toezicht
Een directeur werkt nooit zonder toezicht. Afhankelijk van het type organisatie leg je verantwoording af aan aandeelhouders, een raad van commissarissen of een raad van toezicht. Goede kennis van governance en toezicht bepaalt je slagkracht. In sectoren zoals de zorg en het onderwijs zoeken organisaties daarom nadrukkelijk naar bestuurders die al ruime ervaring meebrengen op het gebied van goed bestuur en toezicht. Besluiten hebben grote gevolgen. Dat geeft druk. Hoewel AI helpt bij analyses en rapportages, blijven leiderschap en onderlinge relaties mensenwerk.
Werkomgeving en organisaties
Directeuren werken in uiteenlopende sectoren binnen het bedrijfsleven en de maatschappij:
- Mkb-bedrijven
- Grote ondernemingen en hun werkmaatschappijen
- Zorginstellingen
- Onderwijsinstellingen
- Woningcorporaties
- Stichtingen en maatschappelijke organisaties
Binnen het mkb bezitten veel directeuren een hbo-achtergrond in bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Bij grote ondernemingen is een wo-master gebruikelijk. Ervaren leidinggevenden kiezen daarnaast regelmatig voor een Executive MBA via business schools zoals Nyenrode of TIAS.
Werkweek en bereikbaarheid
De functie vraagt om voltijd inzet, in de praktijk vaak meer dan 40 uur per week. Kantoorwerk is lichamelijk licht. Toch vergt de functie veel energie door de zware mentale belasting. Terwijl je overdag leidinggeeft en overlegt met MT-leden, schuif je in de avonduren regelmatig aan bij bestuursvergaderingen of toezichthouders. Bereikbaarheid buiten kantoortijd hoort erbij. Hoewel gedeeltelijk thuiswerken zeker tot de mogelijkheden behoort, vragen jouw zichtbaarheid binnen de organisatie en de vele afspraken met externe partners nog altijd om aanzienlijke fysieke aanwezigheid op locatie. Daar staat tegenover dat je veel vrijheid hebt in hoe je je tijd indeelt. Benoemingen verlopen bijna altijd via executive search en persoonlijke netwerken. Salarissen voor deze directiefuncties zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld. Meld je aan bij een relevante beroepsvereniging zoals de NVZD om een stevig netwerk op te bouwen.