Jobsking
Beroep · Volledig profiel

CFO

Als CFO geef je leiding aan de financiële strategie, verslaggeving en financiering van een organisatie.

Gemiddeld salaris
€ 145.000
Salarisrange
€ 95.000 – € 260.000
Opleidingsduur
—
Arbeidsmarkt
Goed
7/10
Werk-privé
Veeleisend
4/10

Als CFO ben je eindverantwoordelijk voor de financiële gezondheid en strategie van een organisatie. Je stelt begrotingen op met de directie en brengt verslag uit aan aandeelhouders of de raad van commissarissen. Daarnaast stuur je teams aan binnen finance, control en administratie. Je onderhandelt over financiering met banken en investeerders en beoordeelt overnames en investeringen op risico's en rendement. De functie vraagt om leiderschap, integriteit en strategisch inzicht bij complexe economische besluiten.

Een werkdag

Dag in het leven

Hoe ziet een werkdag er echt uit?

Een doordeweekse werkdag met directieoverleg, financiële analyses en contact met externe partijen.

  1. 08:30
    Dashboard en financiële kerncijfers doornemen

    Je analyseert de dagelijkse kasstromen en actuele rapportages van de administratie.

  2. 09:15
    Overleg met finance en control

    Je bespreekt de lopende werkzaamheden en de voortgang van de maandafsluiting met de managers.

  3. 10:30
    Directievergadering

    Samen met de directie bespreek je de begroting, marktontwikkelingen en strategische keuzes.

  4. 12:30
    Lunchafspraak met investeerders

    Je onderhoudt de relatie en geeft een toelichting op de financiële prestaties van het bedrijf.

  5. 13:30
    Beoordeling van investeringsvoorstellen

    Je toetst geplande bedrijfsinvesteringen en overnamekandidaten op financieel rendement en risico's.

  6. 15:00
    Gesprek met de bank over kredietfaciliteiten

    Je onderhandelt over financieringsvoorwaarden en stemt de treasuryplanning af.

  7. 16:30
    Interne beheersing en compliance toetsen

    Je controleert of de processen voor risicobeheer voldoen aan de geldende regelgeving.

  8. 17:30
    Afronding en planning

    Je beantwoordt openstaande stukken en bereidt de besprekingen voor de volgende dag voor.

Taakverdeling

Een intensieve werkdag gericht op de definitieve jaarrekening, auditprocessen en rapportages aan toezichthouders.

  1. 08:00
    Definitieve conceptcijfers analyseren

    Je controleert de geconsolideerde cijfers en controleert de laatste aansluitingen.

  2. 09:30
    Overleg met de externe accountant

    Je bespreekt de bevindingen rond de jaarrekening en de naleving van IFRS-richtlijnen.

  3. 11:30
    Fiscale afstemming

    Je toetst de fiscale posten op hoofdlijnen en stemt af over openstaande vraagstukken.

  4. 13:00
    Bespreking met de CEO

    Je neemt het bestuursverslag en de financiële toelichting door voor de aandeelhouders.

  5. 14:30
    Presentatie aan de raad van commissarissen

    Je presenteert de kwartaal- en jaarcijfers en beantwoordt kritische vragen over de solvabiliteit.

  6. 16:30
    Aanpassen van verslagleggingsdocumenten

    Je verwerkt de laatste feedback in de formele kwartaalrapportages.

  7. 18:00
    Avondoverleg met het auditteam

    Je stemt de afronding van de accountantsverklaring af om de planning te halen.

Salarisdata

Wat verdien je echt?

Salaris per ervaring, sector en regio.

Minimum
€ 95.000
Gemiddeld
€ 145.000
Maximum
€ 260.000

Salaris per regio

RegioMinGem.Max
Landelijk€ 95.000€ 145.000€ 260.000
Randstad—€ 152.000—
Noord-Brabant—€ 141.000—
Gelderland—€ 138.000—
Noord-Nederland—€ 132.000—

Typische secundaire arbeidsvoorwaarden

Bonusregeling
Variabele beloning op basis van behaalde financiële en strategische organisatiedoelen.
Leaseauto
Een zakelijke auto voor representatief vervoer naar externe partijen en nevenlocaties.
Uitgebreide pensioenregeling
Een pensioenopbouw die past bij een directiefunctie met een hoog inkomen.
Aandelen- of participatieregeling
Mogelijkheid om financieel mee te delen in de waardestijging van de onderneming.

Routes

Opleidings routes

Welke wegen leiden naar dit beroep?

Master

1 tot 2 jaar

Master Accountancy, Controlling of Finance

Deze universitaire opleiding verdiept je kennis van financiële strategie, waarderingsvraagstukken en verslaggeving. Veel financieel directeuren volgen na deze master nog een postinitiële opleiding tot registeraccountant of registercontroller.

Kosten
€2.694 per jaar wettelijk collegegeld
Instroomeisen
Bachelor economie, bedrijfskunde of accountancy
HBO

4 jaar voltijd

Bachelor Accountancy of Finance & Control

Een brede praktijkgerichte opleiding gericht op administratieve processen, management reporting en control. Met dit diploma en ruime praktijkervaring als controller is een doorgroei naar de rol van CFO mogelijk.

Kosten
€2.694 per jaar wettelijk collegegeld
Instroomeisen
Havo, vwo of mbo 4
Certificaat

2 tot 3 jaar deeltijd

Postinitiële opleiding registercontroller (RC)

Deze deeltijdopleiding wordt verzorgd door universiteiten en business schools. Na afronding verkrijg je de beschermde titel RC en word je ingeschreven in het register van de VRC.

Instroomeisen
Afgeronde master in economie of accountancy, of een gelijkwaardige opleiding

Profiel

Skills & persoonlijkheid

Past dit bij jou?

Harde skills

  • Financiële planning en analyseJe vertaalt complexe bedrijfsdata naar accurate begrotingen, meerjarenplannen en operationele stuurcijfers.
  • Jaarverslaggeving volgens IFRS of Nederlandse regelgevingJe draagt zorg voor correcte statutaire jaarrekeningen en rapportages die voldoen aan alle verslaggevingsnormen.
  • Treasury en financieringJe beheert de liquiditeitspositie en onderhandelt over kredietovereenkomsten met banken en geldschieters.
  • Fiscale kennis op hoofdlijnenJe overziet belastingtechnische kaders en beoordeelt de gevolgen van fiscale structuren voor de onderneming.
  • Risicomanagement en interne beheersingJe richt controlesystemen in om financiële en operationele risico's tijdig te signaleren en te beperken.
  • Waardering bij overnamesJe analyseert financiële modellen en bepaalt de reële waarde van bedrijven bij bedrijfsovernames of fusies.

Zachte skills

  • Strategisch denkenJe kijkt vooruit en verbindt financiële kaders rechtstreeks aan de lange-termijndoelen van de organisatie.
  • LeiderschapJe geeft richting aan teams binnen administratie, finance en control en stimuleert professionele ontwikkeling.
  • OnderhandelenJe bereikt gunstige voorwaarden bij gesprekken met externe investeerders, bankiers en overnamepartijen.
  • IntegriteitJe bewaakt wet- en regelgeving strikt en levert betrouwbare informatie aan toezichthouders en aandeelhouders.

Past dit bij jou?

  • ✓
    AnalytischJe ontrafelt complexe financiële structuren en herkent direct patronen en risico's in grote datasets.
  • ✓
    BesluitvaardigJe durft knopen door te hakken bij grote investeringsvraagstukken onder onzekere economische omstandigheden.
  • ✓
    StressbestendigJe blijft overzicht houden tijdens drukke afsluitingsperiodes en onderhandelingen met grote belangen.
  • ✓
    CommunicatiefJe legt financiële gegevens helder en overtuigend uit aan stakeholders zonder financiële achtergrond.
  • ✓
    IntegerJe handelt principieel en houdt vast aan ethische normen en geldende wet- en regelgeving.

Markt

Arbeidsmarkt & toekomst

Hoe ziet de markt eruit?

Trend
stabiel
AI-impact
3/10
Automatisering neemt boekingen, consolidatie en standaardrapportages steeds meer over. Strategische keuzes, financiering en gesprekken met stakeholders blijven mensenwerk.

Regionale vraag

Noord-Holland
Grote concentratie van beursgenoteerde ondernemingen, hoofdkantoren en scale-ups die bestuurlijk financieel talent vragen.
9/10
Zuid-Holland
Veel vraag bij grote industriële bedrijven, logistieke ondernemingen en maatschappelijke organisaties.
8/10
Utrecht
Sterke vraag door de centrale ligging van hoofdkantoren, dienstverleners en groeiende bedrijven.
8/10
Noord-Brabant
Kansen bij internationaal opererende technologiebedrijven, middelgrote productiebedrijven en familiebedrijven.
7/10
Gelderland
Stabiele vraag naar ervaren financieel directeuren binnen het middelgrote bedrijfsleven en zorginstellingen.
5/10

Groei

Carrière paden

Waar kan dit beroep je brengen?

Verticale groei

  1. Controller
    0-5 jaar

    Je stelt rapportages op, bewaakt budgetten en analyseert financiële afwijkingen binnen de operationele bedrijfsvoering.

  2. Finance manager
    5-10 jaar

    Je geeft leiding aan de financiële afdeling en stuurt administratieve en controlprocessen overkoepelend aan.

  3. CFO bij een grotere organisatie
    10+ jaar

    Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor financiën, investeringen en verslaggeving bij een grotere onderneming.

  4. CEO

    Vanuit je brede bedrijfsoverzicht en bestuurlijke ervaring stroom je door naar de algehele leiding van de organisatie.

Horizontale overstap

  • COO

    Je maakt de horizontale overstap naar de leiding over de dagelijkse operationele gang van zaken binnen het bedrijf.

    Bekijk COO
  • Interim-CFO

    Je zet je expertise zelfstandig in bij bedrijven die tijdelijk leiderschap zoeken bij reorganisaties, snelle groei of overnames.

Goed om te weten

Praktische info

Werktijden
Voltijdfunctie van rond de 40 uur per week, in de praktijk vaak meer.
Thuiswerk
Deels thuiswerken kan, maar overleg met directie, banken en het team vraagt veel aanwezigheid.
Fysieke eisen
Kantoorwerk met weinig fysieke belasting, maar met hoge mentale druk en veel verantwoordelijkheid.
Typische werkgevers
Middelgrote en grote bedrijven, beursgenoteerde ondernemingen, scale-ups met investeerders, bedrijven in handen van private equity, zorginstellingen, woningcorporaties en familiebedrijven.
Beroepsverenigingen
Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), Vereniging van Registercontrollers (VRC).

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat doet een CFO precies?

Een CFO geeft leiding aan de financiële afdeling en bepaalt samen met de directie de financiële strategie van de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de jaarrekening, begrotingen en de communicatie naar de raad van commissarissen of aandeelhouders. Ook voer je onderhandelingen met banken en investeerders over kredieten en beoordeel je investeringen of overnames. Daarnaast bewaak je risico's, de interne beheersing en wet- en regelgeving binnen het bedrijf.

Is een titel als RA of RC verplicht om CFO te worden?

Een titel als registeraccountant of registercontroller is niet wettelijk verplicht om als CFO te werken. Wel is het binnen het vakgebied zeer gebruikelijk om een van deze titels te behalen. Werkgevers en toezichthouders hechten veel waarde aan de deskundigheid die uit deze registraties bij de NBA of VRC spreekt. De postinitiële opleidingen geven je de benodigde verdieping in verslaggeving, risicobeheer en interne controle.

Bij wat voor organisaties werkt een CFO?

Je werkt als CFO bij middelgrote en grote bedrijven, beursgenoteerde ondernemingen of familiebedrijven. Ook scale-ups met externe investeerders, bedrijven in handen van private equity, zorginstellingen en woningcorporaties stellen een financieel directeur aan. De aard van de organisatie bepaalt de dynamiek: bij private equity ligt de nadruk vaak op snelle waardecreatie en overnames, terwijl zorginstellingen en corporaties scherp sturen op publieke verantwoording en maatschappelijke continuïteit.

Hoe ziet de werk-privébalans van een CFO eruit?

De balans tussen werk en privé is veeleisend voor een CFO. Een werkweek telt rond de 40 uur, maar in de praktijk werk je vaak meer. Er is regelmatig sprake van avondoverleg en hoge piekdrukte rondom kwartaalcijfers en de jaarafsluiting. Omdat je eindverantwoordelijk bent voor de financiële gezondheid van de onderneming, ervaar je bovendien aanzienlijke mentale druk bij grote investeringen of economische tegenwind.

Welke invloed heeft automatisering op het werk van de CFO?

Automatisering neemt operationele taken zoals boekingen, consolidatie en standaardrapportages over, maar strategisch advies blijft mensenwerk. Als CFO verschuift je focus steeds meer naar data-analyse, duurzaamheidsrapportage en toekomstscenario's. Het contact met stakeholders zoals banken, aandeelhouders en toezichthouders vereist leiderschap, onderhandeling en moreel oordeel. Kunstmatige intelligentie ondersteunt de analyses, maar de uiteindelijke beslissingen over financiering en overnames neem je zelf.

Kan een CFO doorgroeien naar de rol van CEO?

Een CFO kan zeker doorgroeien naar de functie van CEO. Doordat je nauw samenwerkt met de directie en het gehele bedrijf doorlopend financieel en strategisch overziet, ben je goed voorbereid op algemeen leiderschap. Daarnaast kiezen sommige CFO's voor een overstap naar de rol van COO, een stap naar een grotere organisatie of een zelfstandig bestaan als interim-CFO bij fusies, overnames en reorganisaties.

Lees ook

Motivatiebrieven in deze categorie

Verdieping

Alles over cfo

De achtergrond, context en details.

Verantwoordelijkheden aan de top van de organisatie

Als CFO bestuur je het financiële beleid. De druk is hoog. Je overlegt dagelijks met de directie over begrotingen en strategische plannen. De eindverantwoordelijkheid voor de jaarrekening en de verantwoording aan aandeelhouders of de raad van commissarissen rust volledig op jouw schouders, wat aanzienlijke mentale druk met zich meebrengt tijdens beslissende bestuursvergaderingen. Je geeft leiding aan finance, control en administratie. Het contract vermeldt rond de 40 uur per week, maar in de praktijk werk je aanzienlijk meer uren. Piekperiodes vallen rond kwartaalcijfers en de jaarafsluiting. Avondoverleg komt regelmatig voor. Thuiswerken kan deels. Overleg met banken en directie vraagt echter veel fysieke aanwezigheid. Salarissen zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld.

Financiering en beoordeling van investeringen

Investeringen vragen diepgaande analyse. Je toetst grote projecten vooraf op haalbaarheid. Omdat overnames en grote investeringen gepaard gaan met aanzienlijke financiële verplichtingen, beoordeel je contracten en waarderingen tot in detail om onverwachte verliezen direct uit te sluiten. Wanneer een onderneming wil groeien of herstructureren, onderhandel je met banken en investeerders over kredietfaciliteiten en kapitaalinjecties om gezonde continuïteit te garanderen voor de gehele organisatie. Treasury vereist dagelijkse alertheid. Fiscale kennis op hoofdlijnen helpt bij onderhandelingen. Interne beheersing en risicomanagement moeten te allen tijde waterdicht aansluiten bij wetten en toezichteisen.

Werkgevers en veranderende taken

Je kiest uit diverse organisaties. Middelgrote en grote bedrijven, beursgenoteerde ondernemingen, familiebedrijven, zorginstellingen en woningcorporaties stellen financieel directeuren aan. Ook bij bedrijven in handen van private equity of scale-ups met investeerders stuur je de strategie aan. De markt verschuift. Data sturen besluiten. Automatisering neemt routinematige consolidaties en boekingen over. Bedrijven zoeken daarom bestuurders met grondige kennis van data en duurzaamheidsrapportage. Gesprekken met externe financiers blijven mensenwerk.

Opleiding en loopbaanstappen

Een sterke achtergrond telt. Veel bestuurders hebben een hbo-diploma of universitaire master afgerond. De titel registeraccountant of registercontroller is gebruikelijk, maar niet wettelijk verplicht voor deze bestuursfunctie. Vaak begin je als controller of finance manager voordat je doorgroeit naar CFO bij een grotere organisatie, waarna verdere doorgroei naar CEO of COO tot de mogelijkheden behoort. Interim-CFO's worden veel ingezet bij overnames, groei en reorganisaties. Bespreek investeringsvoorstellen eerst grondig met het team voordat je toetreedt tot de onderhandelingstafel met externe financiers.