Gesprekken aan de keukentafel
Wanneer een inwoner zich meldt met een hulpvraag, ga je op huisbezoek om tijdens een keukentafelgesprek samen te onderzoeken wat iemand zelf nog kan en waar het eigen netwerk ondersteuning kan bieden. Gesprekken vinden meestal bij de mensen thuis plaats. Je luistert goed. Soms wil een inwoner meer voorzieningen dan wettelijk mogelijk is. Dat vraagt stevigheid. Het werk is weinig fysiek zwaar, maar situaties achter de voordeur zijn emotioneel soms belastend. De vergrijzing en het langer zelfstandig thuis wonen zorgen voor steeds meer aanvragen. Het gesprek blijft mensenwerk.
Indicaties en juridische verslaglegging
Na afloop van het gesprek stel je het gespreksverslag op en formuleer je een juridische beschikking voor maatwerkvoorzieningen, waarbij je rekening houdt met wetgeving en nauw samenwerkt met wijkteams en zorgaanbieders. Zorgvuldigheid staat hierbij voorop. Je indiceert voorzieningen zoals huishoudelijke hulp of begeleiding. Ook voor een woningaanpassing stel je een indicatie op. Rapportages en verslagen worden steeds vaker met behulp van AI voorbereid. Daarnaast handel je bezwaren en herindicaties af. Hierbij controleer je of eerdere indicaties nog aansluiten bij de actuele omstandigheden van de inwoner. Intergemeentelijke samenwerkingsverbanden en welzijnsorganisaties met een gemeentelijke opdracht hanteren dezelfde regels.
Werkplek en arbeidsvoorwaarden
Je werkt overdag op reguliere werkdagen. Avond- of weekenddiensten komen niet voor. Rapportage en overleg doe je deels vanuit huis. Gemeenten hebben moeite om ervaren consulenten te vinden. Daarom werven detacheringsbureaus en sociale wijkteams eveneens veel personeel voor deze opdrachten. Veel werkgevers vallen onder de Cao Gemeenten, waarbij de salarissen op deze pagina bruto per jaar voor een voltijdbaan zijn, inclusief vakantiegeld, aangevuld met een pensioen via het ABP en een individueel keuzebudget. Flexibele werktijden en een eigen opleidingsbudget horen eveneens bij de arbeidsvoorwaarden. Meestal werk je 32 tot 36 uur per week. Deeltijd is goed mogelijk.
Doorgroeien in het sociaal domein
Als ervaren kracht kun je doorgroeien naar functies zoals senior Wmo-consulent of teamleider in het sociaal domein. Zijstapjes zijn er ook. Je kunt bijvoorbeeld overstappen naar een functie als beleidsmedewerker sociaal domein of casemanager. Ook de rol van consulent werk en inkomen sluit goed aan bij je ervaring. Houd voor je loopbaan je registratie bij Registerplein op orde en vraag op tijd een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.
