Jobsking
Start gratis
Beroep · Volledig profiel

Restaurantmanager

Als restaurantmanager leid je het restaurant, coach je het team en bewaak je de omzet en service.

Gemiddeld salaris
€ 45.000
Salarisrange
€ 36.000 – € 60.000
Opleidingsduur
3 tot 4 jaar
Arbeidsmarkt
Goed
7/10
Werk-privé
Zeer veeleisend
2/10

Als restaurantmanager geef je dagelijks leiding aan het restaurant en bewaak je de kwaliteit van de service. Je stuurt het personeel aan, maakt roosters en zorgt voor de inkoop in overleg met de keuken. Daarnaast ontvang je gasten en houd je toezicht op omzet, kosten en marges. Salarissen zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld. Je werkt veel op de vloer en zorgt dat alle wettelijke regels rondom hygiëne en alcohol netjes worden nageleefd.

Een werkdag

Dag in het leven

Hoe ziet een werkdag er echt uit?

Een typische dienst waarin voorbereiding, administratie en een drukke avondservice centraal staan.

  1. 14:00
    Binnenkomst en inspectie

    Controleren van het restaurant, inspecteren van de zaalopstelling en checken van de reserveringssoftware.

  2. 15:00
    Administratie en planning

    Roosters bijwerken, personeelsbezetting controleren en e-mails van leveranciers behandelen.

  3. 16:30
    Overleg met de keuken

    Afstemmen van de voorraad, menu-aanpassingen en speciale dieetwensen voor de avond met de chef.

  4. 17:00
    Briefing met de bediening

    Het team instrueren over de reserveringen, taken verdelen en aandachtspunten voor de avond doornemen.

  5. 17:30
    Start van het diner

    Gasten verwelkomen bij de deur, tafels toewijzen en overzicht houden over de tafelschikking.

  6. 19:30
    Service bewaken

    Toezien op een vlotte bediening, ondersteunen bij piekdrukte en eventuele vragen of klachten oplossen.

  7. 22:30
    Afsluiting en kassaopmaak

    Kassasystemen afsluiten, omzet verantwoorden en toezien op de eindschoonmaak volgens de hygiëneregels.

Taakverdeling

Een dagdienst gericht op personeelszaken, inkoop, financiële controle en overleg.

  1. 09:00
    Financiële administratie

    Omzet van de afgelopen dagen analyseren en marges en kosten vergelijken met de begroting.

  2. 10:30
    Personeelsplanning opstellen

    Nieuwe dienstroosters maken op basis van de verwachte drukte en beschikbaarheid van personeel.

  3. 12:00
    Sollicitatiegesprek

    Kandidaten ontmoeten en interviewen voor openstaande vacatures binnen het bedieningsteam.

  4. 13:30
    Inkoop en voorraadcontrole

    Voorraad controleren in het magazijn en bestellingen plaatsen bij vaste leveranciers.

  5. 15:00
    Coaching en evaluatie

    Voortgangsgesprek voeren met een medewerker om vaardigheden en gastvrijheid te ontwikkelen.

  6. 16:30
    Overdracht aan avondleiding

    Bijzonderheden, bezetting en reserveringen overdragen aan de leidinggevende van de avonddienst.

Salarisdata

Wat verdien je echt?

Salaris per ervaring, sector en regio.

Minimum
€ 36.000
Gemiddeld
€ 45.000
Maximum
€ 60.000

Salaris per regio

RegioMinGem.Max
Landelijk€ 36.000€ 45.000€ 60.000
Randstad€ 37.120€ 46.400€ 61.870
Noord-Brabant€ 36.000€ 45.000€ 60.000
Gelderland€ 35.280€ 44.100€ 58.800
Noord-Nederland€ 34.560€ 43.200€ 57.600

Typische secundaire arbeidsvoorwaarden

Bonus op omzet of winst
Financiële beloning gekoppeld aan de behaalde omzet of winst van het restaurant.
Maaltijden tijdens dienst
Verzorgde maaltijden vanuit de keuken wanneer je aan het werk bent.
Opleidingsbudget
Budget voor het volgen van cursussen en professionele trainingen.
Personeelskorting
Korting op eten en drinken binnen het horecabedrijf.

Routes

Opleidings routes

Welke wegen leiden naar dit beroep?

MBO

3 tot 4 jaar

Manager/ondernemer horeca (mbo niveau 4)

Leert leidinggeven, bedrijfsvoering en gastvrijheid.

Kosten
€1.511 per jaar lesgeld voor studenten van 18 jaar en ouder (bol)
Instroomeisen
Vmbo-diploma kader, gemengde of theoretische leerweg, of mbo niveau 3
HBO

4 jaar voltijd

Hotelschool of Hospitality Management

Geeft toegang tot managementfuncties bij ketens en hotels.

Kosten
€2.694 per jaar wettelijk collegegeld
Instroomeisen
Havo, vwo of mbo niveau 4
Certificaat

Enkele weken

Verklaring Sociale Hygiëne

Verplicht voor leidinggevenden in horeca waar alcohol wordt geschonken.

Instroomeisen
Geen vooropleiding vereist

Profiel

Skills & persoonlijkheid

Past dit bij jou?

Harde skills

  • Leidinggeven aan een horecateamAansturen, motiveren en instrueren van medewerkers op de werkvloer.
  • Roosters en personeelsplanningInplannen van medewerkers op basis van verwachte piekdrukte en beschikbaarheid.
  • Kostprijs en margeInzicht in financiële cijfers om gerechten en dranken winstgevend te houden.
  • VoorraadbeheerTijdig bestellen van dranken en goederen en afstemmen van inkoop met de keuken.
  • Hygiëne en voedselveiligheidToepassen van de Hygiënecode voor de horeca en handhaven van regels rondom alcohol.
  • Kassasystemen en reserveringssoftwareWerken met digitale systemen voor tafelreserveringen, bestellingen en kassa-afsluitingen.

Zachte skills

  • LeidinggevendBeslissingen durven nemen en medewerkers duidelijk richting geven tijdens de service.
  • GastvrijGasten een warm welkom bieden en zorgen voor een prettige sfeer in het restaurant.
  • StressbestendigRust bewaren en overzicht houden op piekmomenten en tijdens onverwachte drukte.
  • OplossingsgerichtSnel en doeltreffend handelen bij klachten van gasten of plotselinge personeelstekorten.

Past dit bij jou?

  • ✓
    BesluitvaardigJe hakt snel knopen door wanneer de situatie op de vloer daarom vraagt.
  • ✓
    KlantgerichtJe stelt de tevredenheid van de restaurantgasten te allen tijde voorop.
  • ✓
    FlexibelJe past je gemakkelijk aan wisselende diensten, avonden en weekenden aan.
  • ✓
    OvertuigendJe kunt teamleden motiveren en meenemen in kwaliteitsnormen en werkafspraken.
  • ✓
    AlertJe signaleert direct wat er misgaat in de bediening of keuken en stuurt bij.

Markt

Arbeidsmarkt & toekomst

Hoe ziet de markt eruit?

Trend
groei
AI-impact
2/10
Kassasystemen, reserveringssoftware en planningstools nemen administratie over. Leidinggeven, gastvrijheid en oplossen van problemen tijdens de dienst blijven mensenwerk.

Regionale vraag

Noord-Holland
Hoge vraag naar leidinggevenden in horecagelegenheden.
9/10
Zuid-Holland
Sterke vraag naar horecamanagers bij restaurants en hotels.
8/10
Utrecht
Goede kansen op de arbeidsmarkt voor ervaren restaurantmanagers.
7/10
Noord-Brabant
Vraag naar leidinggevend personeel in de horecasector.
6/10
Zeeland
Behoefte aan managers bij grand cafés, restaurants en strandpaviljoens.
6/10

Groei

Carrière paden

Waar kan dit beroep je brengen?

Verticale groei

  1. Leidinggevende bediening
    0-3 jaar

    Aansturen van collega's op de vloer en zorgen voor een goede loop van de service.

  2. Assistent restaurantmanager
    3-5 jaar

    Ondersteunen van de manager bij planning, administratie en dagelijkse aansturing.

  3. Restaurantmanager
    5-8 jaar

    Volledige verantwoordelijkheid dragen voor het restaurant, het team en de resultaten.

  4. Area manager of eigenaar
    8+ jaar

    Leidinggeven aan meerdere horecavestigingen of het starten van een eigen restaurant.

Horizontale overstap

  • Evenementenorganisator

    Overstappen naar het plannen, coördineren en uitvoeren van partijen en evenementen.

    Bekijk Evenementenorganisator
  • Filiaalmanager

    Leidinggeven aan een winkelvestiging met verantwoordelijkheid voor team en omzet.

    Bekijk Filiaalmanager

Goed om te weten

Praktische info

Werktijden
Voltijd, meestal 38 tot 45 uur per week.
Thuiswerk
Thuiswerken kan alleen voor een deel van de administratie en planning.
Fysieke eisen
Veel staan en lopen tijdens drukke diensten.
Typische werkgevers
Restaurants, Restaurantketens, Hotels, Strandpaviljoens en grand cafés, Cateraars en bedrijfsrestaurants

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat zijn de belangrijkste taken van een restaurantmanager?

Een restaurantmanager leidt het restaurant dagelijks en bewaakt de kwaliteit van de service. Daarnaast maak je de personeelsroosters, werf en coach je medewerkers en houd je toezicht op omzet, kosten en marges. Ook regel je samen met de keuken de inkoop en het voorraadbeheer, ontvang je gasten en zie je toe op hygiëne-, veiligheids- en alcoholregels.

Welke diploma's of certificaten heb je nodig voor dit beroep?

Je kunt starten met een mbo-diploma Manager/ondernemer horeca of een hbo-diploma Hotelschool of Hospitality Management. Daarnaast is de Verklaring Sociale Hygiëne verplicht wanneer er alcohol wordt geschonken in de zaak. Ook dien je over grondige kennis van de Hygiënecode voor de horeca te beschikken om de voedselveiligheid en inspectienormen te kunnen garanderen.

Hoe zien de werktijden van een restaurantmanager eruit?

Je werkt meestal voltijd, wat neerkomt op 38 tot 45 uur per week. Je rooster bestaat uit avonddiensten, weekenden en feestdagen, met soms een dagdienst voor het doen van de administratie. Lange dagen zijn de norm in deze sector. Wanneer er sprake is van ziekte of personeelstekort, spring je zelf direct bij op de werkvloer.

Is thuiswerken mogelijk als restaurantmanager?

Thuiswerken kan alleen voor een deel van de administratie en de planning. Omdat jouw belangrijkste taken bestaan uit het aansturen van het personeel, het bewaken van de service en het ontvangen van gasten, ben je voornamelijk aanwezig in het restaurant zelf. Het overgrote deel van je werkzaamheden vindt dus fysiek op de werkvloer plaats.

Wat zijn de kansen op de arbeidsmarkt voor een restaurantmanager?

De kansen op werk zijn goed omdat de horeca kampt met personeelstekorten, ook op leidinggevend niveau. Ervaren managers die in staat zijn om personeel aan zich te binden zijn erg gewild bij horecaondernemingen. Veel werkgevers binnen de sector vallen onder de Cao Horeca, waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.

Wat is de invloed van automatisering en AI op het werk?

Kassasystemen, reserveringssoftware en moderne planningstools nemen tegenwoordig een deel van de administratieve taken over. Het echte leidinggeven, het tonen van gastvrijheid en het ter plekke oplossen van operationele problemen tijdens de dienst blijven echter puur mensenwerk. De kern van het leidinggeven op de restaurantvloer kan niet door technologie worden vervangen.

Welke fysieke eisen stelt het werk als restaurantmanager?

Het werk vereist dat je veel staat en loopt tijdens drukke diensten. Je bent voortdurend in beweging om het overzicht over de zaal te behouden, tafels te controleren en het bedienend personeel te ondersteunen waar nodig. Een goede fysieke conditie is daarom belangrijk om de lange en actieve werkdagen in de horeca vol te houden.

Verdieping

Alles over restaurantmanager

De achtergrond, context en details.

Wat doet een restaurantmanager?

Als restaurantmanager heb je de dagelijkse leiding over het restaurant. Je zorgt dat de service soepel verloopt en dat gasten zich welkom voelen. Op de vloer stuur je het bedienend personeel aan en vang je eventuele klachten direct op. Samen met de keuken stem je de inkoop en het voorraadbeheer af. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de zakelijke kant van het horecabedrijf: je bewaakt de omzet, stuurt op kosten en marges en zorgt dat de personeelsplanning klopt.

Werken op de werkvloer en kantoor

Het werk van een restaurantmanager is zeer afwisselend maar fysiek pittig. Tijdens piekmomenten ben je voortdurend aan het staan en lopen op de werkvloer om het overzicht te bewaren. Je taken bestaan niet alleen uit gastheerschap, maar ook uit administratie. Je maakt roosters, voert sollicitatiegesprekken en werkt nieuwe medewerkers in. Thuiswerken kan alleen voor een deel van de administratie en personeelsplanning. De rest van je werkzaamheden vraagt om jouw fysieke aanwezigheid in het horecabedrijf.

Naleving van regels en vergunningen

In de horeca gelden strenge voorschriften. Als manager zie je toe op de naleving van hygiëne-, veiligheids- en alcoholregels. Kennis van de Hygiënecode voor de horeca is hiervoor noodzakelijk. Voor leidinggevenden op plekken waar alcohol wordt geschonken is de Verklaring Sociale Hygiëne verplicht. Je zorgt dat het hele team volgens deze richtlijnen werkt en dat gasten verantwoord kunnen genieten.

Opleiding en doorgroeien in de horeca

Instromen kan via verschillende opleidingstrajecten, zoals de mbo-opleiding Manager/ondernemer horeca of een hbo-opleiding aan de Hotelschool. Veel managers beginnen als leidinggevende bediening of assistent restaurantmanager voordat zij de eindverantwoordelijkheid dragen. Doorgroeien naar functies zoals area manager of eigenaar van een eigen horecazaak behoort tot de mogelijkheden, net als een overstap naar evenementenorganisator of filiaalmanager.