Beroep · Volledig profiel

Obstetrieverpleegkundige

Je bewaakt en begeleidt barende vrouwen, kraamvrouwen en pasgeborenen op de verloskamers.

Gemiddeld salaris

€ 60.000

Salarisrange

€ 50.000 – € 72.000

Opleidingsduur

4 jaar voltijd

Arbeidsmarkt

Zeer goed

9/10

Werk-privé

Veeleisend

4/10

Als obstetrieverpleegkundige werk je op de verloskamers en de kraamafdeling. Je begeleidt en bewaakt barende vrouwen tijdens de bevalling, beoordeelt CTG's en verzorgt pasgeborenen en kraamvrouwen. Daarnaast assisteer je bij ingrepen zoals een keizersnede of kunstverlossing, dien je medicatie toe en breng je infusen in. In acute situaties houd je het overzicht. Je werkt nauw samen met gynaecologen, klinisch verloskundigen en kinderartsen. Het werk bestaat uit onregelmatige diensten, waaronder dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Een werkdag

Dag in het leven

Hoe ziet een werkdag er echt uit?

Een reguliere dagdienst met actieve baringen, overdrachten en controles van moeder en kind.

07:00
Dienstoverdracht
Informatie doornemen met de nachtdienst over de barende vrouwen en de kraamafdeling.
07:30
Controles en CTG-beoordeling
Controles uitvoeren bij een barende vrouw en het CTG beoordelen samen met de klinisch verloskundige.
09:00
Medisch overleg
Afstemmen met de gynaecoloog en kinderarts over het beleid voor de baringen van vandaag.
10:00
Begeleiding van de uitdrijving
Vrouw ondersteunen tijdens de bevalling, materiaal klaarleggen en de conditie van het kind monitoren.
12:00
Opvang van de pasgeborene
De pasgeborene controleren, de eerste controles noteren en de kraamvrouw verzorgen na de geboorte.
13:30
Medicatie en infuustherapie
Infuus inbrengen bij een nieuwe opname en voorgeschreven medicatie toedienen.
14:45
Verpleegkundige rapportage
Het elektronisch patiëntendossier bijwerken met alle metingen, bevindingen en afspraken.
15:15
Overdracht aan de avonddienst
De status van alle patiënten overdragen aan de collega's van de middag- en avonddienst.

Taakverdeling

Een intensieve nachtdienst met spoedopnames, acute obstetrische situaties en zorg op de kraamafdeling.

23:00
Nachtelijke overdracht
Overdracht ontvangen van de avonddienst over de lopende baringen en kraamvrouwen.
23:45
Ronde langs de kraamvrouwen
Controles uitvoeren bij kraamvrouwen en pasgeborenen op de afdeling.
01:30
Acute opname beoordelen
Binnenkomende barende aansluiten op het CTG en overleggen met de dienstdoende gynaecoloog.
03:00
Assisteren bij spoedkeizersnede
Patiënt klaarmaken voor transport naar de operatiekamer en assisteren tijdens de ingreep.
04:30
Postoperatieve bewaking
Moeder en baby bewaken na de keizersnede en infuuszorg verlenen.
06:00
Dossiers bijwerken
Alle gebeurtenissen van de nacht en de toegediende medicatie vastleggen in de rapportage.
07:00
Overdracht naar de dagdienst
De bijzonderheden van de nachtdienst doorspreken met het binnenkomende dagteam.

Salarisdata

Wat verdien je echt?

Salaris per ervaring, sector en regio.

Minimum

€ 50.000

Gemiddeld

€ 60.000

Maximum

€ 72.000

Salaris per regio

Regio	Min	Gem.	Max
Landelijk	€ 50.000	€ 60.000	€ 72.000
Randstad	—	€ 61.000	—
Noord-Brabant	—	€ 59.500	—
Gelderland	—	€ 59.500	—
Noord-Nederland	—	€ 59.000	—

Typische secundaire arbeidsvoorwaarden

Onregelmatigheidstoeslag

Extra vergoeding voor gewerkte uren in de avonden, nachten en weekenden.

Eindejaarsuitkering

Jaarlijkse uitkering volgens de afspraken in de Cao Ziekenhuizen.

Pensioen via PFZW

Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Opleidingsmogelijkheden

Door de werkgever betaalde vervolgopleiding en bijscholingen in het ziekenhuis.

Routes

Opleidings routes

Welke wegen leiden naar dit beroep?

HBO

4 jaar voltijd

Bachelor Verpleegkunde

Vierjarige bacheloropleiding tot algemeen verpleegkundige. Na afronding volgt registratie in het BIG-register, waarna je kunt solliciteren naar een specialistische vervolgopleiding in het ziekenhuis.

Kosten: €2.694 per jaar wettelijk collegegeld
Instroomeisen: Havo, vwo of mbo 4

MBO

3 tot 4 jaar

Verpleegkundige, mbo niveau 4

Mbo-opleiding tot verpleegkundige, vaak gevolgd via de bbl-leerweg met een leerwerkplek in het ziekenhuis. Geeft na diplomering en BIG-registratie toegang tot ziekenhuisspecialisaties.

Kosten: €762 per jaar cursusgeld voor studenten van 18 jaar en ouder (bbl, niveau 3 en 4)
Instroomeisen: Vmbo gl, kb of tl

Anders

Ongeveer een jaar naast het werk

Vervolgopleiding obstetrieverpleegkundige

Ziekenhuisopleiding die je volgt terwijl je in dienst bent van een ziekenhuis. De opleiding is erkend door het College Zorg Opleidingen (CZO) en leidt op tot gespecialiseerd obstetrieverpleegkundige.

Kosten: Betaald door de werkgever
Instroomeisen: Diploma verpleegkunde en BIG-registratie

Profiel

Skills & persoonlijkheid

Past dit bij jou?

Harde skills

CTG-interpretatieHarttonen van het ongeboren kind en weeënpatronen correct aflezen om tijdig in te grijpen bij nood.
Bewaking van baring en kraambedDe lichamelijke conditie van moeder en kind continu monitoren tijdens en direct na de geboorte.
Neonatale zorg en reanimatieEerste opvang, controles en noodzakelijke reanimatiehandelingen uitvoeren bij pasgeborenen.
Medicatie toedienen en infuustherapieInfusen inbrengen en medicatie volgens protocol klaarmaken en toedienen aan barende en kraamvrouwen.
Handelen bij acute obstetrische situatiesSnel en doelgericht ingrijpen bij complicaties zoals uitzakking van de navelstreng of nabloedingen.
Verpleegkundig rapporterenGegevens, observaties en handelingen nauwkeurig vastleggen in het elektronisch patiëntendossier.

Zachte skills

Rust bij acute situatiesKalm en geconcentreerd blijven wanneer een bevalling onverwacht omslaat in een medische noodsituatie.
EmpathieAandacht en emotionele steun bieden aan aanstaande ouders op kwetsbare en spannende momenten.
SamenwerkenVlot schakelen met gynaecologen, klinisch verloskundigen en kinderartsen binnen een multidisciplinair team.
BesluitvaardigVlot beslissingen nemen en direct handelen wanneer de situatie rondom moeder of kind dat vereist.

Past dit bij jou?

✓
StressbestendigJe houdt overzicht en blijft handelen onder hoge tijdsdruk op de verloskamer.
✓
BetrokkenJe hebt oprechte aandacht voor de wensen en zorgen van barende vrouwen en hun partners.
✓
OplettendJe signaleert kleine veranderingen in de toestand van moeder of baby direct op monitors.
✓
CommunicatiefJe legt medische handelingen duidelijk uit en stemt helder af met collega-artsen en verloskundigen.
✓
FlexibelJe past je moeiteloos aan bij onvoorspelbare geboorteverlopen en onregelmatige diensten.

Markt

Arbeidsmarkt & toekomst

Hoe ziet de markt eruit?

Trend

groei

AI-impact

2/10

Bewakingssystemen en elektronische dossiers ondersteunen monitoring en rapportage, maar begeleiding van de bevalling en handelen bij spoed blijven mensenwerk.

Regionale vraag

Zuid-Holland

Vraag naar gespecialiseerde verpleegkundigen in algemene en academische ziekenhuizen.

8/10

Noord-Holland

Hoge behoefte aan personeel op verloskamers en kraamafdelingen.

8/10

Utrecht

Doorlopende vraag naar verpleegkundigen met een obstetriespecialisatie.

7/10

Noord-Brabant

Regionale ziekenhuizen zoeken geregeld kandidaten voor de vervolgopleiding.

7/10

Gelderland

Structurele vraag op kraamafdelingen en verloskamers in de regio.

6/10

Groei

Carrière paden

Waar kan dit beroep je brengen?

Verticale groei

Verpleegkundige in opleiding tot obstetrieverpleegkundige
0-2 jaar
Je werkt op de afdeling verloskunde en volgt gelijktijdig de CZO-erkende vervolgopleiding.
Obstetrieverpleegkundige
2-6 jaar
Zelfstandig werkzaam op de verloskamers en kraamafdeling bij reguliere en hoogcomplexe baringen.
Senior verpleegkundige of praktijkopleider
5+ jaar
Je begeleidt collega's in opleiding en bewaakt de kwaliteit van zorg op de afdeling.
Teamleider verloskamers
7+ jaar
Je geeft leiding aan het verpleegkundig team en regelt de organisatie op de verlosafdeling.

Horizontale overstap

Verloskundige
Horizontale overstap na een aanvullende opleiding verloskunde om zelfstandig bevallingen te leiden.
Bekijk Verloskundige
Kinderverpleegkundige
Overstap naar de specialistische zorg voor zieke pasgeborenen en kinderen in het ziekenhuis.

Goed om te weten

Praktische info

Werktijden: Meestal deeltijd van 24 tot 36 uur per week, voltijd is 36 uur.
Thuiswerk: Thuiswerken kan niet; de zorg vindt plaats op de verloskamers en de kraamafdeling.
Fysieke eisen: Lichamelijk en emotioneel zwaar werk met veel staan en tillen, en met acute situaties.
Typische werkgevers: Algemene ziekenhuizen, topklinische ziekenhuizen, universitair medische centra, geboortecentra en detacheringsbureaus in de zorg.
Beroepsverenigingen: Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN).

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat doet een obstetrieverpleegkundige precies?

Een obstetrieverpleegkundige begeleidt en bewaakt vrouwen tijdens de bevalling en in het kraambed. Je beoordeelt het CTG, brengt infusen in, dient medicatie toe en verzorgt de pasgeborene. Daarnaast assisteer je de gynaecoloog bij ingrepen zoals een kunstverlossing of een keizersnede. Je werkt op de verloskamers en kraamafdeling van het ziekenhuis samen met klinisch verloskundigen en kinderartsen.

Welke opleiding heb je nodig voor dit beroep?

Je hebt een diploma verpleegkunde nodig op mbo- of hbo-niveau met een geldige registratie in het BIG-register. Daarna solliciteer je bij een ziekenhuis voor de vervolgopleiding obstetrieverpleegkundige. Deze ziekenhuisopleiding duurt ongeveer een jaar naast je werk en is erkend door het College Zorg Opleidingen (CZO). De werkgever betaalt de kosten van deze specialistische opleiding.

Kun je als obstetrieverpleegkundige thuiswerken?

Thuiswerken kan niet in dit beroep. Alle zorgtaken vinden direct plaats aan het bed op de verloskamers en de kraamafdeling van het ziekenhuis of geboortecentrum. Je aanwezigheid is vereist voor het aansluiten van bewakingsapparatuur, het toedienen van medicatie en het opvangen van acute noodsituaties tijdens de bevalling.

Hoe zien de werktijden eruit?

Je werkt in een onregelmatig rooster met dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Baby's worden immers 24 uur per dag geboren. De meeste functies zijn in deeltijd van 24 tot 36 uur per week. Een voltijdse aanstelling in het ziekenhuis omvat 36 uur per week. Voor onregelmatige uren ontvang je een onregelmatigheidstoeslag.

Is het werk lichamelijk zwaar?

Het werk is lichamelijk en emotioneel veeleisend. Je staat en loopt veel tijdens een dienst en helpt barende vrouwen bij wisselende houdingen, wat tillen met zich meebrengt. Ook moet je direct kunnen handelen bij acute situaties, zoals plotselinge complicaties bij het kind of de moeder. Dat vraagt om fysieke conditie en mentale veerkracht.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?

Na enkele jaren ervaring kun je doorgroeien naar senior verpleegkundige of praktijkopleider op de afdeling. Ook een stap naar teamleider verloskamers behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast kun je je horizontaal doorontwikkelen door de opleiding tot verloskundige te volgen of over te stappen naar de functie van kinderverpleegkundige.

Gerelateerde beroepen

Verdieping

Alles over obstetrieverpleegkundige

De achtergrond, context en details.

Zorg rondom de baring

Als obstetrieverpleegkundige sta je dag en nacht klaar voor vrouwen die gaan bevallen. Je bewaakt de hartslag van het ongeboren kind en de weeënactiviteit met het CTG, waarbij je afwijkingen onmiddellijk herkent en meteen bespreekt met de arts. Soms telt elke seconde. Dan handel je snel. Je dient medicatie toe, brengt een infuus in en bewaakt de vitale functies tot de situatie weer stabiel is. Thuiswerken kan niet. De zorg vindt volledig plaats op de verloskamers en de kraamafdeling van algemene ziekenhuizen, topklinische ziekenhuizen, universitair medische centra of geboortecentra.

Samenwerken tijdens ingrepen en spoed

Je staat er nooit alleen voor. Op de afdeling werk je nauw samen met gynaecologen, klinisch verloskundigen en kinderartsen. Bij een kunstverlossing of een keizersnede assisteer je bij de medische ingreep en vang je samen met het team de pasgeborene op als er neonatale zorg nodig is. In acute situaties bewaar je altijd de rust. Na de bevalling verzorg je kraamvrouwen en pasgeborenen op de afdeling en leg je alle gegevens vast via het verpleegkundig rapporteren in het elektronisch dossier. Het werk is lichamelijk zwaar door het vele staan en tillen. Begeleiding blijft echt mensenwerk.

Opleidingstraject in het ziekenhuis

Om te starten heb je een diploma verpleegkunde nodig en een registratie in het BIG-register. Dat kan de vierjarige Bachelor Verpleegkunde op hbo-niveau zijn of de mbo-opleiding verpleegkunde op niveau 4. Ziekenhuizen hebben een structureel tekort aan gespecialiseerde verpleegkundigen en daarom bieden veel zorginstellingen de vervolgopleiding obstetrieverpleegkundige zelf aan voor eigen medewerkers. Dit opleidingstraject duurt ongeveer een jaar naast je werk en is officieel erkend door het College Zorg Opleidingen (CZO). De werkgever betaalt de opleidingskosten. Beroepsvereniging V&VN behartigt de belangen van jouw vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden en diensten

Veel werkgevers vallen onder de Cao Ziekenhuizen. De salarissen op deze pagina zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld. Omdat je werkt in onregelmatige diensten met dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten, ontvang je bovenop het basissalaris een onregelmatigheidstoeslag en bouw je tegelijkertijd pensioen op via PFZW. Bovendien keert de werkgever een eindejaarsuitkering uit. Je werkt meestal in deeltijd tussen 24 en 36 uur per week, waarbij 36 uur geldt als een voltijdse werkweek. Vraag een meeloopdag aan op de verloskamers van een ziekenhuis in jouw regio om de praktijk zelf te ervaren.