Jobsking
Beroep · Volledig profiel

Jeugdverpleegkundige

Als jeugdverpleegkundige volg je de ontwikkeling van kinderen en begeleid je ouders bij de opvoeding.

Gemiddeld salaris
€ 55.000
Salarisrange
€ 44.000 – € 65.000
Opleidingsduur
4 jaar voltijd
Arbeidsmarkt
Goed
7/10
Werk-privé
Goed
7/10

Als jeugdverpleegkundige begeleid je ouders en kinderen vanaf de geboorte tot het einde van de schooltijd. Op het consultatiebureau meet en weeg je zuigelingen, geef je vaccinaties volgens het Rijksvaccinatieprogramma en voer je het Van Wiechenonderzoek uit. Daarnaast doe je gezondheidsonderzoeken op scholen en ga je op huisbezoek bij gezinnen. Je signaleert problemen vroegtijdig en bespreekt opvoedvragen over slapen en voeding. Zo bied je preventieve ondersteuning binnen de jeugdgezondheidszorg en help je kinderen gezond op te groeien.

Een werkdag

Dag in het leven

Hoe ziet een werkdag er echt uit?

Een werkdag gericht op spreekuren met ouders en jonge kinderen op de vaste JGZ-locatie.

  1. 08:30
    Voorbereiding spreekuur

    Dossiers doornemen in het digitaal dossier JGZ voor de geplande afspraken.

  2. 09:00
    Spreekuur zuigelingen

    Groei meten, Van Wiechenonderzoek uitvoeren en vaccinaties toedienen volgens het programma.

  3. 11:30
    Telefonisch spreekuur

    Vragen van ouders over voeding, slaap en gezondheid telefonisch beantwoorden.

  4. 12:15
    Pauze

    Lunchpauze op de locatie.

  5. 12:45
    Spreekuur peuters

    Ontwikkelingsonderzoek uitvoeren en adviesgesprekken voeren met ouders.

  6. 15:00
    Afstemming met jeugdarts

    Opvallende signalen of zorgen over specifieke kinderen samen doorspreken.

  7. 15:30
    Dossierverwerking

    Onderzoeksresultaten en gemaakte afspraken rapporteren in het digitale dossier.

  8. 16:30
    Huisbezoek

    Kennismakingsbezoek afleggen bij een pasgeboren baby en de ouders thuis.

Taakverdeling

Een ambulante werkdag met onderzoeken op een basisschool en bezoeken bij gezinnen thuis.

  1. 08:30
    Reizen naar basisschool

    Aankomst op de schoollocatie voor de geplande gezondheidsonderzoeken.

  2. 09:00
    Gezondheidsonderzoeken basisschool

    Onderzoeken uitvoeren bij leerlingen en gesprekken voeren over welzijn.

  3. 11:30
    Overleg intern begeleider

    Signalen en mogelijke ondersteuningsvragen rondom leerlingen afstemmen met school.

  4. 12:15
    Pauze en reistijd

    Lunchen en verplaatsen naar het adres voor het geplande huisbezoek.

  5. 13:00
    Huisbezoek

    Begeleidend gesprek voeren met ouders over opvoeding en de thuissituatie.

  6. 14:30
    Dossieradministratie

    Bevindingen van de schoolonderzoeken en het huisbezoek digitaal vastleggen.

  7. 16:00
    Casuïstiekbespreking

    Complexe situaties en mogelijke doorverwijzingen bespreken met collega's.

Salarisdata

Wat verdien je echt?

Salaris per ervaring, sector en regio.

Minimum
€ 44.000
Gemiddeld
€ 55.000
Maximum
€ 65.000

Salaris per regio

RegioMinGem.Max
Landelijk€ 44.000€ 55.000€ 65.000
Randstad—€ 56.000—
Noord-Brabant—€ 54.500—
Gelderland—€ 54.500—
Noord-Nederland—€ 53.000—

Typische secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioenregeling
Deelname aan een collectieve pensioenopbouw via de cao van de werkgever.
Individueel keuzebudget
Vrij besteedbaar budget voor extra verlofuren of een periodieke uitbetaling.
Opleidingsbudget
Financiële middelen voor het volgen van bijscholing en de verplichte vervolgopleiding.
Reiskostenvergoeding
Tegemoetkoming in reiskosten voor woon-werkverkeer en dienstreizen voor huisbezoeken.

Routes

Opleidings routes

Welke wegen leiden naar dit beroep?

HBO

4 jaar voltijd

Bachelor Verpleegkunde

Tijdens deze bacheloropleiding ontwikkel je brede verpleegkundige kennis en vaardigheden. Na het diploma volgt registratie in het BIG-register.

Kosten
€2.694 per jaar wettelijk collegegeld
Instroomeisen
Havo-diploma, mbo-diploma niveau 4 of vwo-diploma
Anders

Ongeveer 1 jaar naast het werk

Vervolgopleiding jeugdverpleegkundige

Deze post-hbo opleiding verdiept je kennis over preventie en kindontwikkeling. Wordt meestal gevolgd na indiensttreding bij een JGZ-organisatie.

Instroomeisen
Hbo-diploma Verpleegkunde en een baan in de jeugdgezondheidszorg

Profiel

Skills & persoonlijkheid

Past dit bij jou?

Harde skills

  • Kennis van de normale ontwikkeling van kinderenInzicht in fysieke, motorische en psychosociale ontwikkelingsfasen van kind tot jongvolwassene.
  • VaccinerenZorgvuldig en deskundig vaccins toedienen binnen het Rijksvaccinatieprogramma.
  • Methodische gespreksvoeringGerichte gesprekstechnieken gebruiken om opvoedvragen en zorgen met ouders te bespreken.
  • Werken met de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandelingStappenplannen toepassen bij signalen van onveilige situaties binnen het gezin.
  • Van WiechenonderzoekPeriodiek ontwikkelingsonderzoek uitvoeren om de vorderingen van zuigelingen en peuters te beoordelen.
  • Rapporteren in het digitaal dossier JGZGezondheidsgegevens, observaties en afspraken nauwkeurig registreren in het digitale systeem.

Zachte skills

  • EmpathischBegrip tonen voor uiteenlopende gezinssituaties en opvoeduitdagingen.
  • Signalerend vermogenVroegtijdig afwijkingen in groei, gedrag of welzijn bij kinderen waarnemen.
  • ZelfstandigZelfstandig beslissingen nemen tijdens spreekuren, schoolbezoeken en huisbezoeken.
  • CommunicatiefDuidelijke informatie verstrekken en aansluiten bij het taalniveau van ouders en kinderen.

Past dit bij jou?

  • ✓
    OplettendJe merkt subtiele veranderingen in gedrag, groei of leefomstandigheden direct op.
  • ✓
    BetrokkenJe hebt oprechte belangstelling voor het welzijn van het kind en het hele gezin.
  • ✓
    GeduldigJe neemt de tijd om onzekere ouders op hun gemak te stellen en vragen rustig te behandelen.
  • ✓
    DoortastendJe aarzelt niet om noodzakelijke vervolgstappen te zetten wanneer de veiligheid van een kind daarom vraagt.
  • ✓
    ToegankelijkJe stelt je open en benaderbaar op, waardoor ouders en kinderen zich vrij voelen om zorgen te delen.

Markt

Arbeidsmarkt & toekomst

Hoe ziet de markt eruit?

Trend
stabiel
AI-impact
2/10
Digitale dossiers en planningssoftware nemen administratief werk deels over. Contact met kinderen en ouders, vaccineren en signaleren blijft mensenwerk.

Regionale vraag

Zuid-Holland
Grote vraag naar jeugdverpleegkundigen bij regionale GGD-afdelingen en jeugdteams.
8/10
Noord-Holland
Stabiele personeelsbehoefte op consultatiebureaus en scholen in de regio.
8/10
Noord-Brabant
Regelmatig vacatures binnen lokale Centra voor Jeugd en Gezin.
7/10
Gelderland
Aanhoudende vraag naar verpleegkundigen binnen de preventieve kindzorg.
7/10
Utrecht
Goede mogelijkheden bij regionale jeugdgezondheidszorgorganisaties.
7/10

Groei

Carrière paden

Waar kan dit beroep je brengen?

Verticale groei

  1. Verpleegkundige
    0-2 jaar

    Algemene werkervaring opdoen in de patiëntenzorg na het behalen van de BIG-registratie.

  2. Jeugdverpleegkundige
    2-5 jaar

    Zelfstandig preventieve zorg, spreekuren en vaccinaties uitvoeren in de jeugdgezondheidszorg.

  3. Senior jeugdverpleegkundige of aandachtsfunctionaris
    5-10 jaar

    Zorgdragen voor complexe dossiers, coaching van collega's en beleid rondom kindermishandeling.

  4. Teamleider jeugdgezondheidszorg
    10+ jaar

    Aansturen van een multidisciplinair JGZ-team en verantwoordelijkheid dragen voor de dagelijkse organisatie.

Horizontale overstap

  • Wijkverpleegkundige

    Horizontale overstap naar het indiceren en verlenen van zorg aan volwassenen in de wijk.

    Bekijk Wijkverpleegkundige
  • Kinderverpleegkundige

    Horizontale stap naar medische verpleegkundige zorg voor zieke kinderen in een ziekenhuis.

    Bekijk Kinderverpleegkundige
  • Praktijkverpleegkundige

    Horizontale overstap naar de eerstelijnszorg binnen een huisartsenpraktijk.

Goed om te weten

Praktische info

Werktijden
Veel deeltijdbanen van 24 tot 32 uur per week, voltijd is 36 uur. Het werk bestaat uit dagwerk op werkdagen, soms een avond voor ouderbijeenkomsten of voorlichting.
Thuiswerk
Beperkt: administratie en telefonische consulten kunnen thuis, spreekuren en huisbezoeken niet.
Fysieke eisen
Lichte fysieke belasting, afwisselend op het consultatiebureau, op scholen en bij gezinnen thuis.
Typische werkgevers
GGD'en, Jeugdgezondheidszorgorganisaties, Thuiszorgorganisaties met een afdeling jeugdgezondheidszorg, Centra voor Jeugd en Gezin
Beroepsverenigingen
V&VN Jeugd

FAQ

Veelgestelde vragen

Welke opleiding heb je nodig om jeugdverpleegkundige te worden?

Om jeugdverpleegkundige te worden heb je een diploma van de hbo-opleiding Verpleegkunde nodig en een geldige BIG-registratie. Na indiensttreding bij een organisatie voor jeugdgezondheidszorg volg je gewoonlijk de specifieke vervolgopleiding tot jeugdverpleegkundige. Tijdens deze post-hbo opleiding richt je je op preventieve zorg, kindontwikkeling en het uitvoeren van het Van Wiechenonderzoek. Daarmee beschik je over de vereiste kennis om zelfstandig spreekuren en huisbezoeken te draaien.

Hoe zien de werktijden van een jeugdverpleegkundige eruit?

De werktijden bestaan voornamelijk uit dagwerk op doordeweekse werkdagen, waardoor je vrijwel geen weekenddiensten draait. Soms werk je op een avond wanneer er voorlichtingsavonden of bijeenkomsten voor ouders gepland staan. Veel professionals kiezen voor een deeltijdbaan, wat binnen deze sector uitstekend gefaciliteerd wordt. Een voltijdse werkweek bestaat uit een vastgesteld aantal contracturen, verdeeld over kantoortijden. Dit zorgt voor een voorspelbaar ritme in vergelijking met het werk in een ziekenhuis.

Waar werkt een jeugdverpleegkundige?

Je werkt voornamelijk bij een GGD, een Centrum voor Jeugd en Gezin of een gespecialiseerde jeugdgezondheidszorgorganisatie. Daarnaast zijn er thuiszorgorganisaties die een eigen afdeling voor jeugdgezondheidszorg beheren. Je werklocaties wisselen regelmatig af. Zo houd je spreekuren op het consultatiebureau, bezoek je scholen voor gezondheidsonderzoeken en kom je bij gezinnen thuis over de vloer voor kennismakingen en begeleiding. Deze afwisselende werkomgevingen maken het werk dynamisch en praktijkgericht.

Wat zijn de belangrijkste taken van een jeugdverpleegkundige?

De belangrijkste taken zijn het volgen van de groei en ontwikkeling van kinderen en het adviseren van ouders. Op het consultatiebureau voer je gezondheidsonderzoeken uit, geef je vaccinaties binnen het Rijksvaccinatieprogramma en beantwoord je opvoedvragen over voeding, slaap en opvoeding. Daarnaast leg je huisbezoeken af en houd je contact met scholen. Wanneer je zorgen signaleert over de veiligheid of gezondheid, verwijs je het kind door naar passende hulp.

Kun je als jeugdverpleegkundige vanuit huis werken?

Thuiswerken is slechts in beperkte mate mogelijk binnen deze functie. Werkzaamheden zoals dossieradministratie en telefonische consulten met ouders kun je prima vanuit huis uitvoeren. De kern van het beroep vraagt echter om fysieke aanwezigheid. Het onderzoeken van kinderen, het toedienen van vaccinaties, de spreekuren op het bureau en de huisbezoeken vinden altijd op locatie plaats. Hierdoor breng je het grootste deel van je werkweek door op de werkvloer.

Welke registraties zijn verplicht voor dit beroep?

Een registratie in het BIG-register als verpleegkundige is wettelijk verplicht om dit beroep uit te mogen oefenen. Daarnaast vragen werkgevers vrijwel altijd om een registratie in het Kwaliteitsregister V&VN, waarmee je aantoont dat je vakkennis actueel blijft. Omdat je voor huisbezoeken geregeld op pad moet naar gezinnen, is het bezit van een rijbewijs tevens een veelgestelde eis bij sollicitaties in deze sector.

Hoe is het salaris van een jeugdverpleegkundige opgebouwd?

De arbeidsvoorwaarden vallen bij veel organisaties onder de Cao SGO, waarbij salarissen bruto per jaar voor een voltijdbaan inclusief vakantiegeld worden weergegeven. Naast het basissalaris ontvang je secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en een pensioenregeling. Ook stellen werkgevers budget beschikbaar voor opleidingen en ontvang je een reiskostenvergoeding. Doordat er veel mogelijkheden zijn voor deeltijdwerk, stem je de uiteindelijke inkomsten direct af op het aantal gewerkte uren.

Lees ook

Motivatiebrieven in deze categorie

Verdieping

Alles over jeugdverpleegkundige

De achtergrond, context en details.

Werkzaamheden in de preventieve jeugdzorg

Als jeugdverpleegkundige volg je kinderen vanaf de geboorte tot het moment dat ze volwassen zijn. Het werk is afwisselend. Je ziet ouders met baby's op het consultatiebureau, voert het Van Wiechenonderzoek uit om de motorische ontwikkeling te beoordelen en geeft de vaccinaties volgens het landelijke Rijksvaccinatieprogramma. Gegevens leg je vast in het digitaal dossier JGZ. Dit bewaart het overzicht. Collega's kunnen dossiers direct inzien. Ook doe je gezondheidsonderzoeken op basisscholen en middelbare scholen, waarbij je de groei meet en kijkt hoe het kind zich voelt tussen klasgenoten.

Begeleiding van ouders en huisbezoeken

Ouders hebben vaak praktische vragen. Ze willen advies over voeding, slaap en opvoeding van hun opgroeiende kind. Je luistert rustig. Dankzij methodische gespreksvoering achterhaal je tijdens elk gesprek hoe het er thuis precies aan toe gaat en waar ouders tegenaan lopen bij de dagelijkse zorg. Je stelt gerichte vragen. Soms is extra ondersteuning nodig. In die gevallen stap je in de auto voor een huisbezoek, zodat je de leefsituatie met eigen ogen ziet en gerichte tips kunt geven die passen bij het gezin.

Signalen opvangen en samenwerken

Veiligheid staat voorop. Je let scherp op signalen van ontwikkelingsproblemen en handelt volgens de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling wanneer er ernstige zorgen ontstaan over de thuissituatie van een kind. Je overlegt met jeugdartsen. Soms betrek je scholen. Door snel de juiste hulp in te schakelen voorkom je dat beginnende opvoedproblemen uitgroeien tot zwaardere gezinsproblemen die de ontwikkeling van het kind langdurig belemmeren.

Baankansen en arbeidsvoorwaarden

Het tekort aan hbo-verpleegkundigen raakt ook de jeugdgezondheidszorg. Omdat ieder kind in Nederland onder deze preventieve zorg valt, blijft er altijd een grote behoefte aan verpleegkundigen die spreekuren willen draaien en huisbezoeken willen afleggen. De baanzekerheid is daardoor groot. Veel werkgevers vallen onder de Cao SGO. Salarissen op deze pagina zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk geregeld. Denk aan een pensioenregeling, een individueel keuzebudget, een reiskostenvergoeding en een ruim opleidingsbudget voor verdere professionele ontwikkeling.

Werken bij de GGD

Werkplekken variëren van een GGD tot een Centrum voor Jeugd en Gezin. Het werkpatroon is overzichtelijk. Je draait dagwerk op werkdagen, al is er soms een avond gereserveerd voor voorlichting of een bijeenkomst met ouders uit de wijk. Weekenddiensten zijn er niet. Deeltijdwerk is heel gebruikelijk. Veel vacatures vragen om een inzet van 24 tot 32 uur per week, terwijl een volledige werkweek uit 36 uur bestaat. Wie wil instromen, behaalt een hbo-diploma Verpleegkunde met BIG-registratie en start daarna met de specifieke vervolgopleiding tot jeugdverpleegkundige.