Dagelijkse zorgtaken en persoonlijke aandacht
Als helpende zorg en welzijn verleen je dagelijkse persoonlijke zorg aan cliënten. Je helpt cliënten bij wassen, aankleden, eten en drinken. Je biedt gezelschap. Tijdens een vroege dienst of late dienst observeer je cliënten nauwkeurig en meld je iedere verandering in het gedrag of de lichamelijke toestand van de cliënt meteen aan de verzorgende of verpleegkundige. Daarnaast rapporteer je alle bijzonderheden zorgvuldig in het cliëntdossier. Je ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en dagbesteding. Ook lichte huishoudelijke taken horen erbij.
Fysieke belasting en werkomstandigheden
Het werk vraagt veel van je lichaam. Je tilt en bukt geregeld tijdens je werk. Om fysieke belasting te verminderen tijdens transfers van bed naar stoel werk je met tilliften op de afdeling van een verpleeghuis of bij de cliënt thuis. Soms maak je emotioneel zware momenten mee bij cliënten met dementie. Een luisterend oor bieden helpt dan enorm. Thuiswerken kan niet, omdat je direct met cliënten werkt.
Arbeidsvoorwaarden en de cao
Veel werkgevers vallen onder de Cao VVT. Salarissen op deze pagina zijn bruto per jaar voor een voltijdbaan, inclusief vakantiegeld. Voltijd is 36 uur. De meeste mensen in dit beroep kiezen echter voor een deeltijdcontract van 16 tot 32 uur per week om zo werk en privé op een prettige manier met elkaar te combineren. Onregelmatige diensten horen erbij. Je draait vroege, late en soms nachtdiensten. Werken in het weekend en op feestdagen hoort erbij. Voor onregelmatige diensten ontvang je toeslagen. Je bouwt pensioen op via een pensioenfonds. Je krijgt een eindejaarsuitkering.
Opleidingstrajecten en doorgroeien in de zorg
Door de vergrijzing groeit de vraag naar ondersteuning in de ouderenzorg gestaag. Om te starten haal je het mbo-diploma Helpende zorg en welzijn op niveau 2. Deze opleiding duurt 2 jaar via de bol of bbl. Je hebt een vmbo-diploma of een Entreeopleiding nodig. Werkgevers vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Zorgorganisaties bieden veel leerwerkplekken aan om personeel op te leiden. Wie na het behalen van het diploma wil doorleren tot verzorgende kan dat vaak op kosten van de werkgever doen, waarna een vervolgstap richting mbo-verpleegkundige of verpleegkundige mogelijk blijft. Vraag naar opleidingsmogelijkheden bij een zorginstelling in jouw regio.
